可治疗近视？喜瞳视光虚伪宣扬产品成效，四级署理拉人头涉嫌违法违规

跟着社会的开展及科技的前进，近视眼的发病越来越多，市面上各种声称能够医治近视的产品层出不穷。近来，微商电商调研注意到，有一款名为“喜瞳眼部养分练习膜”的眼贴，宣扬能够近视眼、老花眼等各种眼疾，那么该产品真有如此成效吗？

据了解，“喜瞳眼部养分练习膜”是喜瞳视光中心旗下的产品，喜瞳视光中心的主体公司为深圳仔细科技有限公司。署理宣扬道，“喜瞳眼部养分练习膜”是一种根据眼睛作业原理规划的练习东西，长期运用能够进步裸眼视力，练习一次便能够进步3行视力，还能够医治弱视、白内障、老花眼等眼部疾病。而且该产品是全国创始，具有刚需的商场和全新的形式，参加喜瞳视光做署理就能够创业挣钱。

但微商电商调研查询发现，“喜瞳眼部养分练习膜”是代加工出产，署理还虚伪宣扬产品成效，其署理准则也涉嫌违法违规。

公司布景代加工出产

图片来历：喜瞳视光署理

据宣扬材料，深圳仔细科技公司成立于2016年，专心于眼部产品的研制与出售，旗下有“甄视力”和“喜瞳”两大品牌。据称，深圳仔细科技公司将中医理念与现代科技交融，不断发起科学护眼的产品理念，让每个人都有一双健康亮堂的眼睛。而现实真的如此吗？微商电商调研展开了查询。

图片来历：企查查

企查查APP显现，深圳仔细科技有限公司成立于2016年4月13日，注册地坐落深圳市宝安区新安大街海裕社区N19区宝源南路201号第五大路高发西岸花园一期1栋M115，注册本钱为100万元，实缴本钱为0，法定代表人为刘兵。该企业由刘兵100％控股并担任履行董事兼总经理，彭学星任监事。刘兵是该企业的实践操控人和终究受益人，也是喜瞳视光的创始人。

图片来历：企查查

刘兵除了担任深圳仔细科技有限公司董事以外，还曾出资了重庆优视康商贸有限公司，控股67％，但该公司现已被刊出。宣扬材猜中称该公司开发了石墨烯健康镜系列、中药美眼系列、儿童护眼系列、中老年护眼系列等产品。现在公司在全国开设线下体会店，把近视镜商场和护眼商场相结合，让近视人群配健康镜，眼睛舒适，健康的眼睛进步护眼认识，眼睛亮堂，期望更多的人能够享用亮堂日子。

至于“喜瞳眼部养分练习膜”，更是声称历经4年才研制出来，而且是自主研制、自主出产、自主出售，但现实上，“喜瞳眼部养分练习膜”并不是深圳仔细科技有限公司出产的。

图片来历：产品包装

从产品的包装可知，喜瞳眼部养分练习膜的出产企业为广东黄金海岸医药生物科技有限公司，并非深圳仔细科技有限公司，深圳仔细科技有限公司仅仅该产品的总经销。深圳仔细科技有限公司宣扬产品是自主研制、自主出产、自主出售，但产品却是代加工出产，而其宣扬的产品成效又是否事实呢？

化妆品可医治各种眼疾？虚伪宣扬涉嫌违法违规

据了解，深圳仔细科技有限公司旗下有喜瞳智能眼部按摩仪、喜瞳眼部养分导入仪、喜瞳眼部养分精华水、甄视力健康镜等多种产品，而喜瞳眼部养分练习膜是喜瞳视光线上的主推产品。

图片来历：喜瞳视光署理

喜瞳眼部养分练习膜：零售价188元／盒，一盒10片，主要成分有白藜芦醇萃取物、红景天萃取物、益母草萃取物、叶黄素、青箱子茎取物、菊花和枸杞萃取物、虾青素、蓝莓过氧化物、越桔萃取物、龙脑龙脑等。每一片练习膜散布着大约1300个透视调理小点，添加了视觉物理恢复模块，看近时可影响近距离用眼区域，用于减缓近视度数的加深，能够掩盖眼球翻滚时的轨迹，继续构成近视的调理状况；看远时眼睛归于放松状况，近视的成像含糊，经过透视调理点使得光线聚集，调理睫状肌缩短，远近200度切换，经过练习膜上的透角度到达远近调理的作用，然后进步裸眼视力及增强调理力和调理起伏。

练习膜其间一种化学基因，能够实现从G蛋白偶联受体（GPCR）单向激活到自我更新循环激活机制的转化。这种机制能够经过外部信号操控这种生物化学引起的功用关于修护视觉受损十分有协助。贴上练习膜，经过眼球运动状况下，穿透边皮、浸透视神经、通窍通经络、整理眼部自由基、弥补视神经、泪腺、角膜养分，在运动状况下快速吸收，到达外敷内养的意图。只需要贴上练习膜闭眼歇息十分钟，吸收养分精华，再睁开眼睛做15分钟动焦练习即可。运用一次可进步1～3行视力，对弱视、老花眼、白内障等各种眼疾也有改进医治作用，还有祛黑眼圈、祛眼袋、抗皱、淡化细纹等美妆成效。

喜瞳视光的署理还称该产品对中高度近视也相同有作用，能够进步裸眼视力，下降度数，医治白内障、弱视等眼疾也不在话下，还在朋友圈共享了许多事例以添加可信度。

图片来历：喜瞳视光署理

在这些事例中，有人称运用喜瞳眼部养分练习膜一次，就进步了3行视力；有人运用练习膜一个月近视从200度降到75度；有个散光的小朋友原视力4.7和4.8，运用练习膜练习后视力进步到5.0，也没有重影了；有个小女子两年都没调好的弱视用喜瞳两个月就好了；还有个高度近视的美人，裸眼视力3.9，运用喜瞳眼部养分练习膜一次，裸眼视力就到达了4.5；更有位89岁的白叟，运用一次练习膜白内障就得到了改进，视力比本来明晰亮堂。但喜瞳眼部养分练习膜真有如此成效吗？

根据署理的宣扬，喜瞳眼部养分练习膜的原理就是经过1300个透视调理点进行动焦练习，然后调理睫状肌缩短，进步睫状肌灵敏度，然后到达进步裸眼视力，下降近视度数的作用。但有三甲医院的医师清晰表明，睫状肌的练习只能缓解眼睛疲惫，辅佐防止近视度数的进一步增加，不能够医治近视。近视一旦产生是不可逆转的，只能经过佩带结构眼镜或角膜激光手术来纠正视力。

图片来历：国家药品监督管理局

图片来历：产品包装

图片来历：产品检测陈述

此外，据国家药品监督管理局官网，在药品出产企业中查找喜瞳眼部养分练习膜的出产企业广东黄金海岸医药生物科技有限公司，未呈现相关企业资质信息，在国产药品中查找喜瞳眼部养分练习膜，也未呈现药品相关信息。而且该产品没有国药准字，乃至没有保健品的同意文号和蓝帽子标识，产品包装上只需产品履行规范代号。而该产品的检测陈述中，一切项意图目标要求均以《化妆品安全技术规范》为规范。

综上所述，喜瞳眼部养分练习膜既不是药品，也不是保健品，不具备任何医治成效。《广告法》第十七条规则：“除医疗、药品、医疗器械广告外，制止其他任何广告触及疾病医治功用，并不得运用医疗用语或许易使推销的产品与药品、医疗器械相混杂的用语”；第四条规则：“广告不得含有虚伪或许引人误解的内容，不得诈骗、误导顾客”。

喜瞳视光署理宣扬其产品具有进步裸眼视力、下降近视度数、医治弱视、老花眼、白内障等各种眼疾的成效，严峻诈骗和误导顾客，现已构成虚伪广告。而署理共享的各种事例还触及运用别人名义确保或以暗示办法使人误解其功效的行为。对此，《广告法》第五十五条规则：“违背本法规则，发布虚伪广告的，由工商行政管理部门责令中止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法核算或许显着偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或许有其他严峻情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法核算或许显着偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，能够撤消营业执照，并由广告检查机关吊销广告检查同意文件、一年内不受理其广告检查请求”。

超级门店？链动形式？喜瞳视光署理准则怎么解读？

据宣扬，喜瞳视光敞开超级门店，发动千城千店线上线下形式，全国落地，为实体赋能，力求打造社区型视光头部品牌，是一个安稳挣钱的项目。只需要568元，就能够撬动百万财富，躺赚链动收益。

微商电商调研经查询了解到，喜瞳视光超级门店线上形式将署理设置了四个等级，署理——老板——合伙人——董事合伙人，等级越高收益越大，还能够获取分红收益。

图片来历：喜瞳视光署理

署理：购买568元的喜瞳眼部养分练习膜可成为署理，取得三盒产品。署理享用120元／盒的复购价格，自用省钱，零售一盒可取得68元收益。署理直推一个署理能够取得120元引荐奖赏。

老板：直推2个署理能够晋级为老板，老板享用80元／盒的复购价格，零售一盒可取得108元收益。老板直推一个署理能够取得320元引荐奖赏，当即到账256元，剩下20％（64元）作为帮扶押金，协助直推的署理成为老板后，帮扶押金方可到账；老板直推的署理成为老板后，脱离原老板的团队，但其引荐的两个署理归原老板团队一切，而且原老板还可取得所引荐老板收益10％的平级奖赏。老板的团队中，每逢有人引荐一个新署理，老板都能够取得200元／人的链动见点奖赏。例如，老板引荐了署理A，当即到账256元，署理A引荐两个署理成为老板后，剩下的64元帮扶押金到账，原老板取得400元（200元／人）链动见点收益，老板A脱离原老板团队树立新的链动团队，但所推的两个署理留在原老板团队，原老板还能够取得老板A今后一切收益10％的平级奖赏。此外，署理复购也有奖赏，直推的署理复购一盒产品，老板可取得10元复购奖赏，直接引荐的署理（无层级约束）复购一盒产品，老板可取得20元复购奖赏。

合伙人：培育10个老板可晋级为合伙人，合伙人除了引荐奖赏、链动见点奖赏、平级奖赏和复购奖赏以外，还能够取得3％的加权分红收益。全国一切引荐568元署理的总成绩中拿出3％进行均匀分红，以天核算，每天均匀分配给一切合伙人等级的署理，只需晋级为合伙人就能够参加分配，享用加权分红收益。

董事合伙人：培育3个合伙人即可晋级为董事合伙人，与合伙人的加权分红不同的是，董事合伙人享用最高10％的团队分红收益，根据团队每个月的成绩结算。团队月总成绩在0～10万元，董事合伙人可取得团队月总成绩3％的分红收益，最高可取得3000元；团队月总成绩在10～30万元，董事合伙人可取得团队月总成绩4％的分红收益，最高可取得12000元；团队月总成绩在30～80万元，董事合伙人可取得团队月总成绩5％的分红收益，最高可取得4万元；团队月总成绩在80～150万元，董事合伙人可取得团队月总成绩6％的分红收益，最高可取得9万元；团队月总成绩在230～310万元，董事合伙人可取得团队月总成绩8％的分红收益，最高可取得24.8万元；团队月总成绩在310～400万元，董事合伙人可取得团队月总成绩9％的分红收益，最高可取得36万元；团队月总成绩超越400万元，董事合伙人可取得团队月总成绩10％的分红收益，最少可取得40万元。直推的署理到达董事合伙人，还能够取得直属董事分红差额的平级奖赏，例如直推的A也成为董事合伙人，A的月总成绩是10万，A了取得3%也就是3000元分红，原董事合伙人能够取得7%也就是7000元分红差额收益。

图片来历：喜瞳视光署理

线上署理商只能够出售喜瞳眼部养分练习膜，但线下开店能够享用独家供应链，一切公司产品都能够独家授权出售，如喜瞳镜片、镜架、练习镜、补光仪、干眼症雾化医治器、眼部精华液等产品。

3万元加盟费即可成为店家合伙人，赠送180盒喜瞳眼部养分练习膜。店家合伙人引荐一个店家合伙人可取得加盟费30％，即9万元的引荐奖赏。现价7万元可成为区域合伙人，赠送420盒喜瞳眼部养分练习膜，享用60元／盒的进货价格，相同享用30％的引荐奖赏。区域合伙人可取得3家视光中心开店资历；区域内售出的喜瞳眼部养分练习膜都可取得10元／单的区域链动补助；区域出售一台练习镜可取得150元链动补助，出售一台补光仪可取得60元链动补助；区域合伙人享用10%的公司收益加权分红（月结算）；区域合伙人可获赠公司上市股权（平等价值）。

以上就是喜瞳视光署理准则的具体内容，此准则中，一切的奖赏和收益都是以推行署理开展人员为基本条件的。《制止传销法令》第二条规则：“本法令所称传销，是指组织者或许经营者开展人员，经过对被开展人员以其直接或许直接开展的人员数量或许出售成绩为根据核算和给付酬劳，或许要求被开展人员以交纳必定费用为条件取得参加资历等办法牟取不合法利益，打乱经济秩序，影响社会安稳的行为。”

该法令第七条将上述界说分解为如下三种类型：榜首，拉人头，即组织者或许经营者经过开展人员，要求被开展人员开展其别人员参加，对开展的人员以其直接或许直接翻滚开展的人员数量为根据核算和给付酬劳，牟取不合法利益的；第二，入门费，即组织者或许经营者经过开展人员，要求被开展人员交纳费用或许以认购产品等办法变相交纳费用，取得参加或许开展其别人员参加的资历，牟取不合法利益的；第三，团队计酬，即组织者或许经营者经过开展人员，要求被开展人员开展其别人员参加，构成上下线联络，并以下线的出售成绩为根据核算和给付上线酬劳，牟取不合法利益的。

喜瞳视光要求顾客购买必定金额的产品取得署理资历，实为变相收取入门费；设置引荐奖赏、复购奖赏、平级奖赏和链动见点奖赏诱惑署理们经过推行署理开展人员来获取利益，涉嫌拉人头；以开展人员的数量为晋级条件，经过“拉人头”构成上下级联络，然后构成团队，设置加权分红和团队分红，以团队总成绩为根据获取团队分润。喜瞳视光这种“入门费”、“拉人头”、“团队计酬”形式现已涉嫌违法违规。

后 记

微商电商调研提示我们，近视是不可逆转的，只能经过佩带结构眼镜或满18岁后进行激光近视手术纠正视力。此前也有新闻和网站曝光过许多“医治近视”的圈套。除了运用“下降近视度数”、“治好近视”等诱人的宣扬外，许多组织还会经过网络宣扬误导近视孩子和家长，阻挠他们挑选科学的防控办法，如眼镜会导致孩子眼睛变形、眼镜戴上就摘不下来、角膜塑形镜会损害角膜等。乃至还阻挠孩子树立眼健康档案，称眼健康档案会随学籍搬运，未来升学、从军将直接读档，然后将近视孩子拒之门外。现实上，眼健康档案是国家近视防控战略中大力发起的办法之一，我国的军警体检也是认可激光近视手术的。对待近视，期望我们要有合理的认知，不要盲目寻求治好近视。多了解近视防控相关常识，信赖科学的纠正手法，挑选专业的眼科医疗组织，远离“近视医治”圈套。

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